2017年4月11日新的企業(yè)文化—積分制管理啟動(dòng)大會(huì)由工廠負(fù)責(zé)人朱經(jīng)理主持，并宣布正式實(shí)行此制度。會(huì)議中，朱經(jīng)理為所有員工講解積分制管理重要內(nèi)容，并要求員工多積分，少扣分。此積分制管理能夠調(diào)動(dòng)員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和共贏結(jié)果。